? ? ? ?5月10日，， ，巅峰娱乐集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑念书班举行第三阶段学习钻研活动，， ，集团党委书记、董事长，， ，主题教育向导小组组长白涛主持聚会并讲话，， ，集团党委副书记、董事、工会主席，， ，主题教育向导小组副组长黄家合领读领学，， ，省委第十五巡回指导组组长杨朝晖、副组长李雪美，， ，组员李建伟、戴安妮到会指导。
? ? ? ?黄家合领学《习近平著作选读》第一卷“着力作育选拔党和人民需要的好干部”、《习近平著作选读》第二卷“新时代党的建设和党的组织蹊径”内容，， ，两个篇目围绕坚持党的向导、增强党的建设、做好党的组织事情等作深刻叙述，， ，为集团增强党建事情、建设高素质专业化干部人才步队指明晰前进偏向、提供了基础遵照。
? ? ? ?合益咨询全球高级合资人郭春满解读了天下一流企业人力资源治理系统，， ，就集团重塑人力资源治理系统提出了建议。
? ? ? ?集团向导班子围绕奋进天下500强、推动刷新立异生长，， ，聚焦短板缺乏，， ，就集团干部人才步队建设提出思索和对策，， ，一致以为：：：
? ? ? ?一要聚焦国企使命，， ，实验人才强企。要牢牢掌握“国企姓党”政治属性，， ，有力有用贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织蹊径，， ，坚定不移推进人才强企，， ，围绕施展国有企业战略支持作用，， ，建设一支作风硬朗、敢打硬仗、能打胜仗的高素质专业化干步队伍，， ，为继承国企使命使命、做强做优做大国有资源提供坚实人才支持。
? ? ? ?二要聚焦战略落地，， ，提升人才高度。要紧扣奋进天下500强、建设天下一流企业战略目的找人才，， ，从“有什么人干什么事”向“干什么事找什么人”转变，， ，提升选人用人精准性。要越发重实干、重实绩、重实践，， ，把生产谋划、刷新攻坚、科技攻关的重点项目、吃劲岗位作为大熔炉、练兵场，， ，让干部人才在实践中经风雨、见世面、长本领、壮筋骨。要拓宽选人用人视野，， ，坚持“引”“育”并举、“刚”“柔”相济，， ，真正把敢继承善作为的人引进来、选出来、用起来，， ，聚天下英才而用之。
? ? ? ?三要聚焦工业升级，， ，优化人才结构。围绕加速建设现代化工业系统、生长战略性新兴工业、做实先进制造业、打造原创手艺策源地等重点事情，， ，进一步优化人才知识结构，， ，强化能力提升，， ，增进干步队伍知识迭代更新，， ，能力素质跟上集团生长程序。流通治理、手艺“Y”字型提升通道，， ，打造适配员工职业生长的互动桥梁。构建“倒三角”型组织结构，， ，加大战略性新兴工业人才、科技领武士才引进力度，， ，优化整体步队结构，， ，为推进高水平科技自主自强夯实坚实的人才支持。
? ? ? ?四要聚焦价值创立，， ，引发人才活力。要构建越发契合国有资源投资公司生长的人才激励系统，， ，坚持业绩论英雄、实干得实惠，， ，引发人才做事创业热情。立异运用中恒久激励机制，， ，形成高条理人才和企业主干人才“引得来、留得住、用得好”的优异名堂。健全人才与企业配合生长、相互成绩的良性机制，， ，激励干部人才把集团生长作为事业追求，， ，同时把集团刷新生长效果更好惠及人才，， ，为人才实现个人价值提供舞台。
? ? ? ?集团向导班子成员、总部中层副职以上干部加入学习钻研交流。