【逐梦新征程青春正其时】兴发铝业“四个强化”汇聚青春实力助推生长提速增效

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2022-04-07

编者按

?????未来属于青年，，，希望寄予青年。�！！！ａ鄯逵槔旨诺澄透魉羝笠档匙橹叨戎厥忧嗄晁昵椋�，把青年员事情为推动刷新生长事业的生力军，，，关注青年愿望、、谛听青年心声，，，一直为青年生长成才、、立功立业赋能搭台，，，修养有利于青年实现自我价值、、放飞青春梦想的优异生态，，，大力建设“青春巅峰娱乐”，，，为推动集团高质量生长汇聚磅礴青春实力。�！！！Ｔ谥泄睬嗤沤ㄍ�100周年到来之际，，，集团团委组织开展“逐梦新征程青春正其时”系列报道，，，展示集团系统的特色团组织活动、、青年岁情品牌和青年先进典范事迹，，，展示青年员工紧跟党的程序、、勇担刷新攻坚重任、、助力立异生长和投身重点项目建设的青春风范。�！！！�

近年来，，，兴发铝业起劲贯彻落实习近平总书记关于青年岁情的主要头脑，，，从企业现实和团员青年基础需求出发，，，聚焦“四个强化”，，，汇聚青年奋斗之力助力企业生长。�！！！Ｇ炕嗄昀砺畚渥埃�，从百年党史中罗致奋进实力。�！！！Ｇ炕旁鼻嗄晔导罚�，推动团员青年在企业生产谋划、、肩负社会责任方面充分验展作用。�！！！Ｇ炕嗄昴芰Ρ臼拢�，助力青年立功企业生产谋划。�！！！Ｇ炕嗄昊竦酶泄槭舾校�，为青年员工解决急难愁盼问题。�！！！Ｐ朔⒙烈�2021年完成既定年度目的，，，稳固行业职位，，，宽大青年员工功不可没。�！！！�

多行动相连系强化青年头脑引领

【逐梦新征程青春正其时】兴发铝业“四个强化”汇聚青春实力助推生长提速增效

兴发团支部开展习近平总书记“七一”主要讲话精神专题学习

?????? 兴发铝业驻足企业现实和青年需求，，，以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装青年，，，筑牢头脑基本。�！！！�通过组织生涯常态学。�！！！�团支部通过“三会一课”，，，组织团员青年常态化学习习近平总书记关于青年岁情的主要叙述、、“七一”主要讲话精神等，，，在“兴发之声”微信公众号择优揭晓团员青年学习心得感言，，，营造浓重学习气氛，，，确保学习效果。�！！！�通过多种形式强化学。�！！！�催促团员青年持续学习“青年大学习”网上主题团课。�！！！Ｆ毡榭埂暗呈饭适�100讲”系列宣传、、“重温红色影象，，，罗致奋进实力”党史图片展活动、、“重走长征路，，，启航新征程”线上徒步、、“铭刻奋斗历史，，，传承红色基因”红色影戏展播活动，，，引发团员青年学习党史的热情，，，累计1万余人次加入。�！！！Ｍü焐胖泛鸵帐踝髌罚�，让团员青年感受差别年月中国青年所展现出的青春风范，，，引发团员青年情绪共识，，，为公司生长凝聚青年实力。�！！！�

促生产担重任强化青年实践历练

庆祝中华人民共和国建设70周年大会天安门广场“红飘带”雕塑

?????? 受海内市场供需平衡及疫情等因素影响，，，铝加工行业近几年持续遭受差别水平的攻击。�！！！Ｎ剐朔⑶嗄旮玫胤钕鬃约旱那啻菏盗Γ�，兴发铝业推动各公司青年主干围绕生产中急难险重新使命，，，起劲组建青年突击队，，，建设“传帮带”帮扶小组，，，开展各项生产事情，，，在项目落地、、立异效果转化、、本钱节约、、效率提升、、产值增添等方面有用施展作用。�！！！�推动兴发青年助力企业生产。�！！！�2019年，，，兴发三水公司生产青年突击队1个月内完成了天安门广场“红飘带”大型雕塑工程使命。�！！！Ｏ钅客哦悠咀乓还伞耙Фㄇ嗌讲环潘伞钡娜途ⅲ�，多次召开聚会研究，，，夜以继日战胜重重难题，，，在严酷把控每一道工序的条件下，，，将正常6个月的工期缩短至1个月内。�！！！�推动兴发青年肩负社会责任。�！！！�自新冠肺炎疫情暴发以来，，，兴发铝业持续推动青年员工开展自愿服务。�！！！Ｓ傻吃�、、团员青年组成的自愿者服务队，，，在公司各项防疫事情中继承主力，，，累计自愿服务超2万人次。�！！！Ｇ嗄暝惫ぷ榻ü匕湔咀栽阜穸樱�，深入一线，，，想员工所想，，，解员工所难，，，解决事项近1000件，，，累计服务1000余人。�！！！�2021年夏，，，河南省连遭暴雨侵袭，，，兴发河南公司党支部向导青年员工，，，率先奔赴现�。�！！！，，，为防汛一线的英雄送上慰问品，，，助力防汛防灾。�！！！�

搭平台强培训强化青年能力本事

【逐梦新征程青春正其时】兴发铝业“四个强化”汇聚青春实力助推生长提速增效

开展“兴发大课堂”

学习作为增强事情本事的主要途径，，，永远只有举行时。�！！！Ｎ饩鲋肮な虑槊β邓斐傻墓ぱ苷庖黄毡槲侍猓�，兴发铝业团支部联合公司人力资源部，，，为员工铺设“学历教育+手艺培训”之路。�！！！�搭建学历提升平台，，，助力员工在职学历提升。�！！！�与广东理工大学联合办学。�！！！Ｌ峁└呱�、、专升本的多专业学历提升班，，，该学校为职工举行学费减免，，，并起劲指导他们加入属地上级总工会针对企业职工制订的“‘小燕生长’职工学历提升妄想”申报津贴，，，学历完成后可以津贴学费。�！！！Ｗ橹傅贾肮ぜ尤胪攀∥磕曜橹摹霸裁瓮搿�。�！！！Ｕ攵砸幌咧肮ぁ肮ぱб惶濉钡男枨螅�，相关学习接纳线上直播课程这一便当的方式，，，职工不出企业就能完成学业。�！！！Ｗ柚瓜衷冢�，公司共有50名一线职工乐成申请学历在读。�！！！�开展职业手艺培训，，，增进公司人才步队壮大。�！！！�2021年兴发铝业成为了省内首批获得“职业手艺品级认定”资质企业，，，可以自主开展国家认可的手艺人才评价，，，并揭晓有用手艺证书。�！！！Ｐ朔⑼抛橹卫瘟登嗄暝惫づ嘌敌枨螅�，联合人力资源青年团队开展专业手艺培训83�。�！！！，，，约1500人次加入；；开展青年手艺攻关小组培训37�。�！！！，，，约400人次加入；；开展青年手艺提升大课堂54�。�！！！，，，约800人次加入。�！！！Ｏ衷谝哑鹪赐ü幌呤忠罩な�1000余份，，，推动公司人才步队生长壮大。�！！！�

办实事解难题强化青年获得感归属感

?????? 兴发铝业深入相识团员青年需求，，，起劲为青年员工办实事解难题，，，消解青年员工的后顾之忧，，，提升兴发青年获得感归属感。�！！！？骨嗄暝惫ぷ福�，相识青年员工所急所盼。�！！！Ｔ诩诺澄南虻枷拢�，组织开展青年员工座谈会。�！！！Ｓ胪旁鼻嗄攴郝凼虑�、、生涯、、学习上保存的难题，，，相识一线团员青年诉求，，，周全客观制订年度重点事情妄想，，，解决团员青年急难愁盼的问题。�！！！Ｌ逄刈⒛烟庠惫ぃ�，落实难题员工子女帮扶。�！！！Ｐ朔⒙烈底ㄐ墓匕烟庠惫ぷ优�，自动肩负社会责任，，，营造体贴关注难题员工的优异气氛。�！！！９久磕臧雌诳埂敖鹎镏А蹦烟庠惫ぷ优锓鍪虑椋�，给难题职工子女送去助学礼包及助学金、、加入寄送“爱心包”活动，，，为留守儿童送上节日慰问，，，让他们感受到来自党团组织的关爱与温暖。�！！！�

?????? 2022年，，，兴发铝业将继续引领凝聚青年、、组织发动青年、、联系服务青年，，，团结向导兴发青年为公司实现“十四五”战略妄想奋勇前进，，，以兴发青年的继承奉献喜迎党的二十大和建团100周年！！！